Hasil survei oleh lembaga kredibel di Jepang tentang kepuasan pengusaha Jepang terhadap kinerja dan produktifitas karyawan lokal pada perusahaan-perusahaan Jepang di asia, menempatkan Indonesia pada urutan ke 6 dari bawah. Sebuah ironi, dimana Indonesia banyak terdapat tenaga ahli dan berketerampilan tinggi namun kurang produktif. Setelah dilaksanakan penelitian lebih lanjut ternyata pada karyawan lokal kita terdapat ketidak sesuaian antara pengetahuan dan tindakan. Hal ini disebabkan mental/karakter dasar yang belum kokoh untuk menunjang knowledge dan skillnya.
Dengan mengadopsi materi dan metodologi dari filosofi Bushido yang jadi kunci kehebatan bangsa Jepang, kami menjawab kebutuhan dunia usaha untuk memperkuat karakter karyawan menjadi lebih tangguh, ulet, bersemangat, produktifitas tinggi dan sopan beretika. Dengan program training yang kemprehensif dari tahap paling dasar sampai tingkat dimana peserta bukan cuma mengerti tapi mampu dan mau melaksanakannya dalam tindakan nyata.
